破产赔偿员工钱不够怎么办

当企业破产时，无法偿还员工的工资和其他福利待遇，可能会导致员工面临严重的经济困难。那么，破产赔偿员工钱不够怎么办？

一、破产赔偿员工钱不够怎么办

根据《劳动合同法》相关规定，企业破产后，职工的工资、社保、住房公积金等应付职工的工资和其他合法收益具有优先受偿权。但是在企业破产后，如果企业资产不足以清偿上述费用时，员工的工资可能会面临不足的情况。在这种情况下，员工可以通过以下方式维护自己的合法权益：

1.申请破产清算：企业破产后，职工可向法院申请破产清算，由清算组对企业资产进行清算和分配。

2.申请劳动仲裁：员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付拖欠的工资和其他福利待遇。

3.向人民法院提起诉讼：如果仲裁解决不了问题，员工可以向人民法院提起诉讼，要求企业履行支付义务。

二、破产赔偿员工钱不够的法律援助

在破产赔偿员工钱不够的情况下，员工可以通过以下途径获得法律援助：

1.职工法律援助中心：各地设有职工法律援助中心，为职工提供免费的法律咨询和援助服务。

2.工会组织：职工也可以向所属工会组织寻求帮助，工会可以代表职工与企业协商或提起诉讼。

3.政府劳动执法部门：劳动执法部门负责监督和管理企业的劳动行为，可以对拖欠工资的企业进行处罚并要求其支付。

三、破产赔偿员工钱不够的破产程序

破产赔偿员工钱不够的程序一般分为以下几个步骤：

1.企业破产申请：企业因资不抵债等原因可以向法院申请破产。

2.破产受理和宣告：法院受理企业破产申请后，将进行审查和调查，并在确认企业符合破产条件后宣告破产。

3.组成清算组：法院将组成清算组，对企业资产进行清算和分配。

4.债权申报和确认：职工应在清算组指定的期限内申报自己的债权，清算组将对债权进行审查和确认。

5.破产财产分配：清算组将根据企业破产财产的清算情况，对职工的债权进行分配。

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