空乘辞职有赔偿吗现在怎么办

空乘，是许多人的梦寐以求的工作。由于种种原因，有些空乘不得不选择辞职。那么，空乘辞职有赔偿吗？辞职后该怎么办呢？

一、空乘辞职有赔偿吗？

根据我国《劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同期限内辞职的，用人单位无需支付经济补偿。特殊情况下，用人单位仍需支付赔偿，包括：

用人单位违反劳动合同，导致劳动者辞职的。

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，导致劳动者辞职的。

其他依法应当支付赔偿的情况。

一般情况下，空乘辞职不属于以上特殊情况，因此用人单位无需支付经济补偿。

二、空乘辞职后怎么办？

空乘辞职后，应及时办理以下事项：

1. 清理个人物品：将工作期间的个人物品从单位带走。

2. 交接工作：将手头的工作交接给同事或主管。

3. 领取离职证明：向单位索要离职证明，作为未来求职或办理其他手续的凭证。

4. 解除劳动关系：与单位解除劳动合同并办理结算手续。

5. 办理社保转移：将社保账户从单位转移到个人户。

6. 制定求职计划：寻找新的工作机会，制定求职计划。

三、空乘辞职相关的赔偿纠纷

在个别情况下，空乘与用人单位可能会产生赔偿纠纷，常见的原因包括：

违约金：用人单位在劳动合同中约定违约金，空乘辞职时需支付违约金。违约金不能高于规定的上限，且用人单位需证明空乘的辞职给其造成了损失。

培训费：用人单位支付了空乘的培训费用，空乘辞职后需按照约定返还培训费。培训期不满一年的，用人单位不得要求空乘返还培训费。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。