脚骨折不上班怎么办呢能赔偿吗

脚骨折是一种常见的意外伤害，当发生脚骨折时，患者通常无法正常上班。那么，脚骨折不上班怎么办呢？能赔偿吗？

一、脚骨折不上班怎么办呢能赔偿吗？

脚骨折后，患者需要立即就医接受治疗。如果骨折严重，可能需要手术治疗。在治疗期间，患者无法正常上班。患者可以向用人单位申请工伤认定。如果用人单位经办工伤认定的，患者可以享受工伤待遇，包括：

1. 工资待遇：患者在工伤医疗治疗期间，原工资标准的80%由用人单位支付。

2. 医疗费用：患者因工伤发生的医疗费用，由用人单位承担。

3. 伤残待遇：如果患者因工伤致残，则可以享受伤残待遇。伤残等级的评定标准由国家规定。

二、脚骨折如何申请工伤认定？

当职工发生工伤事故的时候，用人单位应当在事故发生30日内申报工伤认定。劳动者也可以在工伤发生后30日内，持有关证明，向市、县级以上社会保险行政部门申请工伤认定。

三、脚骨折不能上班公司能开除员工吗？

根据我国《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当符合法律规定。脚骨折导致无法上班，不属于用人单位解除劳动合同的情形。公司不得以脚骨折不能上班为由开除员工。

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