因为公事被打伤怎么办赔偿

因为公事被打伤怎么办赔偿

因为公事被打伤怎么办赔偿

在工作时间或执行公务期间因公负伤,依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有权享受工伤保险待遇。具体赔偿标准和流程如下:

1. 医疗费用报销

职工因工负伤后,由单位垫付医疗费用,在职工伤情稳定后,职工凭医疗费用清单和相关凭证向用人单位申请报销。

医疗费用报销范围包括:医疗费、住院费、护理费、康复费等,具体标准根据当地工伤保险规定执行。

2. 工伤津贴

职工因工负伤导致暂时丧失劳动能力的,从受伤之日起发放工伤津贴。

工伤津贴标准:为本人工资的60%至100%,具体比例根据伤残等级确定。

3. 伤残等级鉴定

职工因工负伤达到一定程度的,经劳动能力鉴定委员会鉴定后确定伤残等级。

伤残等级分为十级,一级最重,十级最轻。

4. 伤残补助金

职工因工致残的,按照伤残等级一次性发放伤残补助金。

伤残补助金标准:根据伤残等级和当地工伤保险规定计算。

5. 一次性伤残就业补助金

职工因工致残经劳动能力鉴定委员会鉴定为三级以上伤残的,一次性发放伤残就业补助金。

伤残就业补助金标准:按照伤残等级和当地工伤保险规定计算。

6. 其他待遇

职工因工死亡的,其近亲属可领取抚恤金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。

职工因工致残的,可以申请劳动能力康复。

注意事项:

职工因工负伤后,应及时向用人单位报告并申请工伤认定。

用人单位应在接到职工工伤报告后30日内向当地工伤保险经办机构申请工伤认定。

法律问题具有较强的专业性,如有疑问不知道如何处理,建议一对一咨询专业律师,欢迎在本站免费咨询律师,我们为你提供专业、详细的法律建议。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容请联系我们,一经查实,本站将立刻删除。
海量律师平台已认证,专业律师精准解答您的问题,汇聚执业多年律师团队,办案经验丰富,极速问律师最快10秒响应!免费提交打官司需求,智能推荐擅长领域资质已认证律师为您服务。
看完仍有疑问?浏览更多不如直接提问99%用户的选择!
极速咨询 资质认证 精准解答 及时回复