股东吵了起来有赔偿吗怎么办

在企业经营中，股东间发生争吵的情况时有发生。若争吵演化为肢体冲突或造成经济损失，那么吵起来的股东是否应当赔偿呢？本文将就此问题展开详细解答。

一、股东吵了起来有赔偿吗

股东吵起来的赔偿问题需要根据具体情况分析：

1.造成他人受伤：如果争吵升级为肢体冲突并造成他人受伤，那么实施侵害的股东应承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。

2.造成企业损失：如果争吵导致企业财产损坏或业务受阻，从而造成企业经济损失，那么肇事的股东应承担相应赔偿责任。赔偿金额应根据实际损失情况确定。

二、股东吵了起来该怎么办

如果股东发生争吵，建议采取以下措施：

1.冷静处理：争吵时首先要保持冷静，避免情绪失控。如果争吵无法调解，可建议股东暂时离开现场，避免冲突升级。

2.寻求调解：可邀请业内人士、律师或政府部门等第三方进行调解，通过沟通交流化解矛盾。

3.启动公司治理机制：对于无法通过调解解决的争吵，可根据公司章程或相关制度启动公司治理机制，如召开股东大会表决或提请仲裁。

三、股东吵架造成的损失可否向公司索赔

股东吵起来的损失能否向公司索赔需要分情况而定：

1.个人责任：如果损失是由特定股东的个人行为造成的，那么应由该股东承担责任。公司对此不承担赔偿责任。

2.公司责任：如果争吵是由于公司管理不善或监管不力导致的，那么公司可能需要承担连带赔偿责任。

股东吵起来是否赔偿需要视情而定。建议股东理性沟通，避免争吵升级造成损失。如果发生争吵，应冷静处理，寻求调解或启动公司治理机制解决矛盾。