劳务派遣公司没钱赔偿了怎么办

劳务派遣公司作为用工单位，负有对派遣劳动者支付劳动报酬、缴纳社保、提供劳动保护等义务。但现实中，有些劳务派遣公司因经营不善或其他原因导致无法履行上述义务，使得派遣劳动者的合法权益受到侵害。那么，当劳务派遣公司没钱赔偿时，派遣劳动者应该怎么办呢？

一、劳务派遣公司没钱赔偿了怎么办？

当劳务派遣公司出现欠薪、欠缴社保等情况时，派遣劳动者可以采取以下措施：

1.向当地劳动行政部门投诉：派遣劳动者可以向劳动行政部门举报劳务派遣公司的违法行为，要求劳动行政部门依法查处。

2.申请劳动仲裁：派遣劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求劳务派遣公司支付劳动报酬、缴纳社保等。

3.提起诉讼：仲裁后仍无法解决纠纷的，派遣劳动者可以向法院提起诉讼，要求劳务派遣公司承担赔偿责任。

二、派遣公司不给钱还能申请劳动仲裁吗？

可以申请

派遣公司不給錢，派遣勞動者仍可向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。根據《勞動合同法》第六十八條規定，勞動者與用人單位發生爭議時，可以向調解委員會申請調解；調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、劳动仲裁可以同时起诉派遣公司和用工单位吗？

可以同時起訴

派遣勞動者在勞動仲裁過程中，可以同時起訴派遣公司和用工單位。根據《勞動合同法》第十條規定，派遣勞動者同時與派遣公司和用工單位建立勞動關係。派遣勞動者在發生勞動爭議時，有權同時起訴兩家單位。