在日常工作中，意外总是难免。如果不幸在公司门口晕倒，就会产生一系列问题，比如如何处理、赔偿责任等。本文将详细探讨在公司门口晕倒如何处理以及赔偿相关的问题，为遭遇此类意外的人员提供指导。
一、在公司门口晕倒怎么办赔偿？
在公司门口晕倒后，首先要确保自身安全，避免二次伤害。如有同事或路人发现，应及时拨打120急救电话并通知公司领导或人力资源部门。
要及时就医检查，确定晕倒原因。如果晕倒原因与工作有关，如过度劳累、工伤等，则可以向公司提出工伤认定申请。
工伤认定程序：向公司提出工伤认定申请，公司应组织调查，并向人社部门申请工伤认定。经认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴等。
非工伤情况：如果晕倒原因与工作无关，如个人身体原因等，则一般由个人承担医疗费用。但如果公司存在过错，如未提供安全的工作环境，导致员工晕倒，则公司可能承担相应赔偿责任。
二、在公司门口晕倒可以申请单位赔偿吗？
如果晕倒原因与工作有关，如过度劳累、工伤等，则可以申请单位赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位依法承担工伤保险责任。
工伤保险赔偿包括：
医疗费：治疗工伤所需合理费用，包括医药费、住院费、手术费等。
误工费：因工伤休息期间的工资收入损失，标准为本人工资的80%。
伤残津贴：因工伤致残，导致丧失或部分丧失劳动能力的，可享受伤残津贴。
死亡抚恤金：工伤死亡的，可享受死亡抚恤金，标准为上一年度职工月平均工资的20个月。
三、单位门口晕倒不在上班时间内，可以申请赔偿吗？
如果晕倒发生在单位门口，但不在上班时间内，能否申请赔偿取决于具体情况：
下班途中晕倒：如果是在上下班途中，因工作原因晕倒的，如交通事故、工作过度疲劳等，可以认定为工伤，由单位承担赔偿责任。
非下班途中晕倒：如果晕倒与工作无关，如个人身体原因、非工作原因的交通事故等，则一般不能认定为工伤，单位不承担赔偿责任。
在公司门口晕倒怎么办赔偿是一个需要根据具体情况而定的问题。如果晕倒原因与工作有关，如过度劳累、工伤等，则可以向公司提出工伤认定申请，享受工伤保险待遇。如果晕倒原因与工作无关，则一般由个人承担医疗费用。但如果公司存在过错，如未提供安全的工作环境，导致员工晕倒，则公司可能承担相应赔偿责任。
