劳动仲裁的管辖原则

劳动者在面对用人单位的侵权行为是,应当勇于维护自身权利,申请劳动仲裁就是一个十分有效的方法。关于劳动仲裁的管辖原则的问题,下面问法智选小编为您进行详细解答。

劳动仲裁管辖

劳动仲裁的管辖原则有哪些

劳动仲裁的管辖原则:一般地域管辖;特殊地域管辖;专属管辖;级别管辖;移送管辖;指定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

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