签署劳务合同但购买五险属于事实劳动关系吗,众所周知的事实不需要报备
问题描述：与公司有事实劳务关系，跟公司签订一份合同，但是没有报备，没有五险，当事人非因工死亡，申请劳动仲裁，应该怎么走程序
法律分析：仲裁补社保吗
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