您好，我想咨询一下工伤期间用人单位能辞退员工吗,工伤后单位可以辞退员工吗?

问题描述：受了工伤单位可以辞退我吗,法律是如何规定的

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：

受了工伤，单位一般是不可以辞退劳动者的。根据我国《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系，除非劳动者存在过错，给用人单位造成严重损害的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。