法律分析:
竞业限制补偿金的支付一般不超过两年,具体期限应与劳动者履行竞业限制期限一致,最长期限是两年。用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿、可以一次性支付,具体支付期限由双方约定。
法律依据:《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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