被起诉赔偿双倍工资怎么办

劳动法明确规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付双倍工资。那么，如果被起诉赔偿双倍工资，应该怎么办呢？

一、被起诉赔偿双倍工资怎么办

1.冷静应对：收到法院传票后，保持冷静，认真阅读传票内容，了解诉讼请求和审理时间。

2.收集证据：收集能够证明用人单位未及时足额支付工资的证据，如工资条、银行流水、劳动合同等。

3.找律师：聘请一名专业的劳动律师，帮助您分析案情，制定诉讼策略，最大限度维护您的合法权益。

4.出庭应诉：准时出庭，如实陈述事实，并提交相关证据。

5.调解或判决：如果双方能够达成调解协议，则可以避免诉讼。如果无法调解，则法院会根据证据和法律进行判决。

二、被起诉赔偿双倍工资调解不成的怎么办

1.向法院申请强制执行：如果调解不成立，用人单位仍未支付双倍工资，劳动者可以向法院申请强制执行。

2.举报用人单位：向劳动监察部门举报用人单位的违法行为，由劳动监察部门责令用人单位改正并处以罚款。

3.申请劳动仲裁：如果法院执行困难，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

三、被起诉赔偿双倍工资对方反诉怎么办

1.冷静分析：认真阅读对方的反诉状，了解对方诉讼请求和反诉理由。

2.找律师：聘请一名专业的劳动律师，帮助您分析案情，制定应对方案。

3.收集证据：收集能够反驳对方反诉的证据，如考勤记录、工作业绩证明等。

4.出庭应诉：准时出庭，针对对方的反诉进行辩论，并提交相关证据。

5.反诉或请求调解：如果对对方的反诉有证据支持，可以向法院提起反诉。如果希望尽快解决纠纷，也可以请求法院调解。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。