在鞋厂打架怎么办赔偿金

在鞋厂工作难免会发生一些口角和摩擦，如果处理不当，很容易升级为肢体冲突。那么，在鞋厂打架怎么办？赔偿金又是如何计算的呢？下面为您详细解答。

一、在鞋厂打架怎么办赔偿金

根据《工伤保险条例》的规定，因工伤事故导致劳动者死亡、残疾、医疗费或误工费的，由用人单位依法支付赔偿金。肢体冲突属于工伤事故的一种。在鞋厂打架造成人员伤亡或医疗费用的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

赔偿金的计算方式如下：

1、死亡赔偿金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20×(1+法定赡养人年龄与受害人年龄之差÷20)

2、残疾赔偿金=(伤残等级系数×上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20)

3、医疗费：实际发生的合理费用

4、停工留薪期工资：因工伤停工留薪期间的工资

二、在鞋厂打架后如何申请赔偿金

在鞋厂打架后，受伤员工应当及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在接到申请后30日内组织工伤认定。工伤认定通过后，用人单位应当按照规定的赔偿标准向受害者支付赔偿金。

如果用人单位拒不支付赔偿金，受害者可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。

三、在鞋厂打架的法律后果

除了赔偿金外，在鞋厂打架还可能涉及刑事责任。如果殴打他人造成轻微伤的，可能构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；构成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；造成他人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

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