公司说辞退不赔偿怎么办

在职场中，遇到公司辞退不赔偿的情况是不少劳动者都会遇到的难题。面对这种情况，劳动者应当冷静处理，了解自己的合法权益，并采取必要的措施维护自身利益。

一、公司说辞退不赔偿怎么办

1. 明确公司辞退的合法性

公司辞退劳动者必须具备合法理由，具体包括：

劳动者严重违反劳动合同或规章制度

劳动者不能胜任工作

企业经营状况发生重大变化，确需裁减人员

企业破产清算

2. 获取证据证明辞退不合法

如果公司辞退不合法，劳动者应收集相关证据，如：

辞退通知书

劳动合同

工资单

绩效考核

相关证人证言

3. 协商解决

首先尝试与公司协商解决，提出合理的赔偿要求。如果协商不成，可以考虑采取以下途径：

向劳动仲裁委员会申请仲裁

向人民法院提起诉讼

二、公司说辞退不赔偿，劳动合同到期怎么办

如果劳动合同到期后，公司仍以辞退为由不赔偿，劳动者可以主张以下权利：

经济补偿金：按照工作年限计算

代通知金：相当于劳动者一个月的工资

未休年假工资：按照劳动者未休年假天数计算

三、公司说辞退不赔偿，期间工资怎么办

在公司辞退劳动者后，应当支付劳动者在解除或终止劳动合同前应得的工资。如果公司拖欠工资，劳动者可以向以下部门投诉：

当地人力资源和社会保障局

劳动仲裁委员会

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