补缴的社保工伤能赔偿吗

一、补缴的社保工伤能赔偿吗

是

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工发生工伤事故，用人单位应为其按时足额缴纳社会保险费，包括工伤保险费。职工因用人单位未缴纳工伤保险费而无法享受工伤待遇的，用人单位应承担赔偿责任。

补缴社会保险费包括两部分：

单位补缴部分：用人单位未按时足额缴纳的全部工伤保险费及滞纳金。

个人补缴部分：职工个人应缴纳的工伤保险费。

即使职工个人已补缴了社保，若企业未补缴，职工仍无法享受工伤赔偿。因为工伤赔偿金的支付是以单位缴纳工伤保险费为前提条件的。

二、单位补缴社保后，职工能申请工伤赔偿吗

可以

用人单位补缴社保后，职工可以申请工伤赔偿。但需要注意以下几点：

职工应在工伤事故发生后一年内提出工伤认定申请。

补缴的社保应覆盖职工发生工伤事故的时期。

职工应提供有效的工伤事故证明材料。

单位补缴社保后，职工享受的工伤赔偿待遇与正常缴纳社保职工的待遇是一致的。

三、工伤保险已报停，补缴后能申请工伤赔偿吗

可以

工伤保险报停后，企业补缴社保后，职工可以申请工伤赔偿。但需要注意以下几点：

职工应在工伤事故发生后一年内提出工伤认定申请。

补缴的社保应覆盖职工发生工伤事故的时期。

职工应提供有效的工伤事故证明材料。

补缴社保工伤能赔偿。职工因用人单位未缴纳工伤保险费而无法享受工伤待遇的，用人单位应承担赔偿责任。职工应及时申请工伤认定，提供有效证明材料，以保障自身的合法权益。

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