突发脑出血算工伤吗能赔偿吗

脑出血是一种急性、严重的脑血管疾病，发病率高，死亡率高，致残率也较高。突发脑出血是否算工伤，能否获得赔偿，在法律上有着明确的规定。

一、突发脑出血算工伤吗？能赔偿吗？

工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。突发脑出血是否算工伤，要综合考虑以下要素：

1. 工作时间：脑出血发生在工作时间内。

2. 工作场所：脑出血发生在工作场所内或与工作有关的地点。

3. 工作原因：脑出血是由于工作过度劳累、精神紧张等工作因素导致的。

如果符合以上三个要素，则突发脑出血可以认定为工伤。职工有权获得工伤赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。

二、突发脑出血与职业病的关系

职业病是指职工在从事有职业危害的工作时，因长期接触职业危害因素而引起的疾病。脑出血虽然不是职业病，但如果职工长期从事高强度体力劳动、精神压力大等职业危害较大的工作，则可能增加突发脑出血的风险。在这种情况下，如果职工突发脑出血，可以申请工伤鉴定，由劳动保障部门认定是否属于工伤。

三、突发脑出血致残后赔偿金额

突发脑出血致残后，职工可以获得伤残补助金。伤残补助金的额度根据伤残等级、职工本人的工资和参保年限等因素计算。

伤残等级：根据伤情鉴定结果，脑出血致残可以分为10级。10级伤残最轻，1级伤残最重。

职工工资：伤残补助金的基数为职工本人受伤前12个月的平均工资。

参保年限：职工参保年限越长，伤残补助金的比例越高。

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