有工伤以后主动辞职有赔偿吗

一、有工伤以后主动辞职有赔偿吗

根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定,劳动者因工伤致残经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级以上的伤残,用人单位解除劳动合同的,应当按照以下标准支付一次性伤残补助金:

有工伤以后主动辞职有赔偿吗

八级伤残:6个月工资

九级伤残:4个月工资

十级伤残:3个月工资

十一至十四级伤残:2个月工资

如果有工伤的劳动者主动提出辞职,则不再适用上述规定。用人单位不应当支付一次性伤残补助金。如果劳动者的主动辞职是由于用人单位违法解除劳动合同造成的,或者是因为工伤造成劳动者无法继续履行劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张赔偿。

二、主动辞职后可以享受工伤医疗待遇吗

工伤劳动者主动辞职后,仍可以享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》的规定,工伤劳动者离岗休养期间,所需医疗费用由工伤保险基金支付。离岗休养期间的工资、福利待遇按照有关规定办理。

三、主动辞职后可以申请工伤认定吗

劳动者主动辞职后,只要符合工伤认定条件,仍然可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤事故时,用人单位应当自事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请,劳动者本人或者其近亲属可以在法定期限内提出工伤认定申请。

有工伤的劳动者主动辞职后,不能享受一次性伤残补助金,但可以享受工伤医疗待遇并可以申请工伤认定。以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容请联系我们,一经查实,本站将立刻删除。
海量律师平台已认证,专业律师精准解答您的问题,汇聚执业多年律师团队,办案经验丰富,极速问律师最快10秒响应!免费提交打官司需求,智能推荐擅长领域资质已认证律师为您服务。
看完仍有疑问?浏览更多不如直接提问99%用户的选择!
极速咨询 资质认证 精准解答 及时回复