教师工伤有工资赔偿吗

从事教育工作的人员，在教育过程中因履行职责发生事故，造成人身伤害的，将视为工伤。教师工伤后，可按照《工伤保险条例》的规定享受工资赔偿及其他工伤待遇。

一、教师工伤有工资赔偿吗

教师工伤后，可以享受以下工资赔偿：

1. 停工留薪期工资：从受伤之日起，由所在单位按照其本人受伤前工资的标准发放，最长不超过12个月。

2. 伤残津贴：根据伤残等级的不同，由工伤保险基金按照本人工资的60%-90%发放，最高不超过20年。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，由工伤保险基金按照本人工资的6-20个月发放。

4. 死亡抚恤金：职工因工死亡的，由工伤保险基金按照其本人工资的20个月发放；有抚养直系亲属的，增加抚养亲属生活费，每人加发20个月工资。

二、教师因工伤致残可享受哪些福利和待遇

教师因工伤致残的，除可以享受上面提到的工资赔偿外，还可以享受以下福利和待遇：

1. 一次性辅助器具费用补偿：工伤保险基金支付辅助器具一次性费用补偿，最高限额为10万元。

2. 护理费：工伤保险基金支付必要的护理费用，最高限额为20万元。

3. 精神损害抚慰金：工伤保险基金支付10万元的精神损害抚慰金。

4. 职业康复费用：工伤保险基金支付必要的职业康复费用。

5. 安置费用：工伤保险基金支付必要的安置费用。

三、教师因工伤致死可享受哪些福利和待遇

教师因工伤死亡的，除可以享受上面提到的工资赔偿外，其家属还可以享受以下福利和待遇：

1. 丧葬补助金：工伤保险基金支付丧葬补助金，最高限额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 抚恤金：工伤保险基金支付抚恤金，最高限额为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3. 生活困难补助金：工伤保险基金支付生活困难补助金，最高限额为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

4. 供养直系亲属遗属生活费：工伤保险基金支付供养直系亲属遗属生活费，每个遗属每月支付一份本人工资标准的40%，子女增加30%，供养直系亲属遗属生活费总额不超过本人工资标准的80%。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。