意外险赔偿后还能走工伤吗

工伤保险和意外险都属于社会保险的一种，二者既有相似之处，也有不同之处。意外险赔偿后还能否走工伤，需要区分具体情况进行分析。

一、意外险赔偿后还能走工伤吗？

意外险是对意外事故造成的人身伤害进行赔偿的商业保险。工伤保险则是由用人单位为员工缴纳的保险，对因工作原因造成的人身伤害进行赔偿。

根据现行法律规定，如果员工因工受伤，且符合工伤认定条件，可以享受工伤保险待遇。如果员工还购买了意外险，并因工伤事故导致人身伤害，意外险保险公司也会按照保险合同约定进行赔偿。

意外险赔偿后，员工仍然可以走工伤，享受工伤保险待遇，并不存在二选一的规定。

二、意外险赔偿后走工伤的注意事项

1. 及时报案：员工工伤后，应及时向单位报告并申请工伤认定，同时向意外险保险公司报案。

2. 提供证据：员工需要提供工伤事故发生证明、医疗证明等证据，以支持工伤申报和意外险理赔申请。

3. 区分赔偿责任：工伤保险主要负责工伤期间的医疗费用、误工费等费用，而意外险则主要负责死亡、伤残等费用。

4. 避免重复理赔：员工不能同时享受工伤保险待遇和意外险赔偿，保险公司会根据具体情况进行协调。

三、意外险赔偿后还能走工伤吗？工伤保险与意外险的区别

工伤保险和意外险的主要区别在于：

赔偿范围：工伤保险只针对因工作原因造成的人身伤害，而意外险则涵盖了所有意外事故造成的伤害。

缴费主体：工伤保险由用人单位缴纳，而意外险是由个人购买。

赔偿标准：工伤保险按照法律规定进行赔偿，而意外险按照保险合同约定进行赔偿。

受益对象：工伤保险仅限于工作期间受伤的员工，而意外险可以涵盖更广泛的人群。

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