得了工伤有意外赔偿的吗

工伤保险是国家强制性要求企业对职工进行的工伤保险制度。当职工在工作时间或者因工作原因受到事故伤害或者职业病侵害，导致暂时或者永久丧失劳动能力时，职工或者其近亲属可以按照国家相关法律、法规和工伤保险政策领取工伤保险待遇。

一、得了工伤有意外赔偿的吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工可以享受以下意外赔偿：

1. 医疗费：包括工伤期间的医疗、康复、护理等费用。

2. 住院伙食补助费：工伤职工住院期间，由工伤保险基金支付住院伙食补助费。

3. 一次性伤残补助金：工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的，可获得一次性伤残补助金。

4. 伤残津贴：工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的，可领取伤残津贴。

5. 生活护理费：对于伤残等级为一级至四级的工伤职工，由工伤保险基金支付生活护理费。

6. 辅助器具费：对于伤残等级为一级至四级且需要辅助器具的工伤职工，由工伤保险基金支付辅助器具费。

7. 工伤死亡抚恤金：工伤职工因工伤死亡的，其近亲属可领取工伤死亡抚恤金。

二、得了工伤有意外赔偿吗职工工伤还能拿工资吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内，由企业按原工资标准支付工资。停工留薪期满后，职工仍不能从事原工作且符合下列条件之一的，可获得伤残待遇：

1. 经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的；

2. 经治疗或康复后，劳动能力恢复，但不能从事原工作且符合工伤安置规定的；

3. 经治疗或康复后，劳动能力虽已恢复，但仍需要经常治疗或康复的。

三、得了工伤有意外赔偿吗工伤八小时外也能算工伤吗？

根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当认定为工伤。

如果职工在非工作时间内，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤范畴，可以享受工伤保险待遇。

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