工伤还需要赔偿吗最新政策

工伤事故是企业和员工在生产过程中不可避免的风险之一。对于工伤事故中受伤的职工，除了基本的社会保险待遇外，还需要赔偿吗？

一、 工伤还需要赔偿吗？最新政策

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工除了享受工伤保险待遇外，还可以在以下情况下获得赔偿：

用人单位故意或者重大过失造成工伤事故的；

用人单位违反安全生产法规定，导致工伤事故的；

用人单位未缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇的。

赔偿金额根据工伤等级、伤残程度、误工时间等因素确定。

二、 用人单位未缴纳工伤保险费，导致工伤事故怎么办？

如果用人单位未缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇，那么工伤职工可以依法向用人单位主张以下赔偿：

医疗费、护理费、康复费用；

误工费、生活费；

伤残赔偿、死亡赔偿；

精神损害抚慰金。

对于用人单位未缴纳工伤保险费的行为，劳动行政部门还可以对其进行处罚，包括：

限期缴纳工伤保险费；

处以罚款；

吊销营业执照。

三、 工伤认定困难怎么办？

工伤认定的法律程序比较复杂，工伤职工在申请工伤认定时可能会遇到一些困难。以下是一些建议：

收集证据：例如工伤事故记录、医疗记录、工资单等。

向工伤认定机构申请：一般为当地劳动保障行政部门。

必要时寻求法律援助：可以聘请律师帮助进行工伤认定。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议登录本网站在线咨询律师，获取更专业的帮助。