工伤跟误工费可以双重赔偿吗

工伤和误工费是两种不同的赔偿项目，关于工伤跟误工费是否可以双重赔偿，让法律顾问为你详解。

一、工伤跟误工费可以双重赔偿吗？

根据《工伤保险条例》相关规定，因工伤导致劳动能力丧失的职工，依法享受工伤保险待遇。该待遇包括医疗费用、伤残待遇、生活护理费、一次性伤残补助金等，不包括误工费。

误工费是因工伤导致劳动能力暂时丧失而无法工作的期间内，被依法享有的经济补偿。《劳动法》规定，因工伤停工留薪期间的工资不得低于当地最低工资标准的80%。

工伤跟误工费属于不同的赔偿项目，可以同时享受。劳动者因工伤停工接受治疗期间，既可享受工伤保险待遇，又可享受误工费待遇。

二、工伤误工费如何计算？

工伤误工费的计算标准为：职工本人工资×停工留薪时间。

其中，职工本人工资包括基本工资、津贴、补贴等全部劳动报酬。

停工留薪时间从工伤发生之日起算，至劳动能力恢复日止。劳动能力恢复日由医疗机构出具证明。

三、误工费可以享受多久？

误工费享受期限一般不超过12个月。超出12个月仍未恢复劳动能力的，可以享受伤残等级待遇。

需要注意的是，工伤误工费的享受与职工的伤残等级挂钩。职工有伤残等级的，误工费享受期限从劳动能力恢复之日起计算；职工无伤残等级的，误工费享受期限从工伤发生之日起计算。

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