工伤超过30天社保还赔偿吗

工伤事故发生后，受害者除了可以享受工伤保险待遇外，还可以依法向用人单位索赔赔偿金。那么，如果工伤超过30天，社保是否还继续赔偿呢？

一、工伤超过30天社保还赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤事故发生后，用人单位应当依法向职工支付工伤保险待遇，包括医疗费、津贴费、一次性伤残补助金、护理费等。其中，津贴费的支付期限为从工伤之日起至评定伤残等级或者确认无法评定伤残等级之日止。

如果工伤职工的工伤事故超过30天，社保将继续支付津贴费，直至评定伤残等级或者确认无法评定伤残等级之日止。

二、工伤超过30天还可以向用人单位索赔什么

除了社保待遇外，工伤职工还可以根据《侵权责任法》向用人单位索赔赔偿金。赔偿金的范围包括：

残疾补偿金

精神损害抚慰金

医疗费（超出的部分）

误工费

生活费

交通费

住宿费

营养费

葬礼费

代理费

三、工伤赔偿责任如何认定

工伤赔偿责任的认定需要根据事故发生的原因和用人单位的过错程度来确定。如果事故是由于用人单位的过错造成的，那么用人单位应当承担赔偿责任。如果事故是由于职工自身原因造成的，那么用人单位不承担赔偿责任。

工伤超过30天，社保仍将继续支付津贴费。工伤职工还可以向用人单位索赔赔偿金，赔偿金的范围包括残疾补偿金、精神损害抚慰金、医疗费、误工费等。工伤赔偿责任的认定需要根据事故发生的原因和用人单位的过错程度来确定。

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