工伤赔偿钱要补回公司吗

当不幸发生工伤时，受害者有权获得工伤赔偿，用于弥补因受伤造成的损失和费用。一些员工可能会遇到工伤赔偿后需要退还公司部分款项的情况。本文旨在探讨工伤赔偿是否需要补回公司。

一、工伤赔偿钱要补回公司吗？

一般情况下，工伤赔偿是不需要补回公司的。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿由用人单位缴纳的工伤保险基金支付，而非公司自有资金。除非存在特殊情况，如员工违反劳动纪律导致受伤或故意隐瞒伤情等，否则公司无权要求员工返还工伤赔偿金。

二、公司要求员工返还工伤赔偿金的情况

在以下情况下，公司可能要求员工返还工伤赔偿金：

员工故意隐瞒伤情或夸大事实：如果员工在申请工伤赔偿时故意隐瞒或夸大伤情，导致公司多支付了赔偿金，公司有权追回多支付的部分。

员工违反劳动纪律导致受伤：如果员工因违反劳动纪律（如酒后操作设备、不戴安全帽等）导致受伤，公司可以减少或免除工伤赔偿。

员工骗取工伤赔偿：如果员工通过虚假或欺骗手段骗取工伤赔偿，公司有权要求员工全额返还。

三、员工遭遇不合理要求时的维权途径

如果员工遇到公司要求返还工伤赔偿金但符合以上特殊情况，可以采取以下维权途径：

协商解决：与公司沟通，说明情况并协商解决方式。

投诉劳动监察部门：向所在地劳动监察部门投诉公司的违法行为。

申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决是否需要返还工伤赔偿金。

提起诉讼：如果劳动仲裁结果不能令人满意，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

工伤赔偿一般情况下是不需要补回公司的。如果公司要求员工返还工伤赔偿金，必须符合《工伤保险条例》规定的特殊情况。员工在遇到不合理要求时，可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径维权。

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