工伤赔偿能由公司代付吗

在我国现行的劳动法中，针对工伤的赔偿规定明确由用人单位承担。有些企业出于自身经营原因或其他因素，难以一次性支付巨额工伤赔偿。产生了由公司代付工伤赔偿的问题。

根据相关法律规定，工伤赔偿只能由用人单位承担，不得由第三方代付。公司代付工伤赔偿的行为属于违法行为。一旦发生此类情形，相关部门将依法追究用人单位的法律责任。

二、公司代付工伤赔偿的风险

如果公司代付工伤赔偿，将面临以下风险：

违反法律规定，面临相关部门的处罚。

公司资金流失，影响正常经营。

损害工伤职工的合法权益，引发纠纷。

三、公司因资金困难无力支付工伤赔偿时可采取的措施

当公司因资金困难无力支付工伤赔偿时，可采取以下措施：

申请延期支付，与工伤职工协商分期支付方案。

申请劳动保障部门的援助，争取政府补贴或低息贷款。

申请破产保护，依法通过破产程序清偿债务。

公司代付工伤赔偿是不被法律允许的。用人单位应严格遵守劳动法规定，承担起工伤赔偿责任。当遇到资金困难时，可采取合理措施妥善解决，避免违法行为带来严重后果。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。