工伤赔偿算工资提成吗

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2024-05-24 12:36:32

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工伤赔偿是一个法律概念，是指因工作原因导致职工遭受人身损害所给予的经济赔偿。而工资提成则是对职工超出指标部分给予的奖励性报酬。两者的性质截然不同，因此在工伤赔偿中，工资提成不计入赔偿计算范围。

工伤赔偿算工资提成吗

二、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准一般包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。其中，误工费标准一般为职工工资的三倍，但最高不能超过当地平均工资的三倍。

三、职业病患者工伤赔偿计算

职业病患者工伤赔偿的计算方式与一般工伤赔偿有较大差异。职业病患者的赔偿标准应根据职业病的种类、严重程度以及伤残等级确定。具体计算公式为：年工伤待遇标准×工伤保险年限×伤残等级。

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