工伤赔偿私了需要出收据吗

工伤赔偿私了，是指工伤职工与用人单位在劳动争议仲裁或诉讼程序之外，就工伤赔偿问题达成协议，了结双方争议的行为。那么，工伤赔偿私了需要出收据吗？

一、工伤赔偿私了需要出收据吗？

工伤赔偿私了需要出具收据，用以证明工傷赔偿金的实际支付情况。根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工因工致殘被评定伤残等级的，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由用人单位按月发给。用人单位应当每月向职工支付工伤赔偿金，并出具相应的收据。

二、工伤赔偿私了不出收据的后果

工傷赔偿私了不出具收据，可能导致以下后果：

1. 难以举证。在发生争议时，职工无法提供收据证明已领到工伤赔偿金，难以维护自身合法权益。

2. 用人单位违法。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按月支付工伤赔偿金，否则构成违法行为。

3. 可能面临仲裁或诉讼。职工因用人单位不支付或少支付工伤赔偿金，可以向劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼。

三、工伤赔偿私了收据的注意事项

工傷赔偿私了收据应当注意以下事项：

1. 内容要明确。收据应载明工伤赔偿金的金额、支付日期、支付方式以及双方的签字盖章。

2. 形式要规范。收据应使用正式的收据格式，并加盖公司财务章。

3. 保存好收据。收据是证明工伤赔偿金支付情况的关键证据，职工应当妥善保存。

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