工伤赔偿款是按养老金发放吗

工伤赔偿款的领取方式因情况不同而异，并非全部按养老金发放。

一、工伤赔偿款是按养老金发放吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿款主要分为两种领取方式：

一次性给付：伤残等级为十级及以上的，可以一次性领取工伤赔偿金。

按月发放：伤残等级为九级以下且丧失劳动能力的，可以按月领取工伤津贴。

只有符合丧失劳动能力条件且伤残等级为九级以下的工伤人员，其工伤赔偿款才按月发放，且发放期限最长不超过24个月。

二、工伤赔偿金按养老金发放的条件

符合以下条件的工伤人员，其工伤赔偿金可按养老金发放：

已达到法定退休年龄。

伤残等级为十级及以上，且丧失劳动能力。

已领取工伤津贴满24个月。

三、工伤赔偿金和养老金的不同

虽然工伤赔偿金在某些情况下可以按养老金发放，但两者仍有本质区别：

发放主体：工伤赔偿金由工伤保险基金支付，养老金由社保基金支付。

发放依据：工伤赔偿金基于工伤事故，养老金基于退休人员缴纳的社保费用。

发放期限：工伤赔偿金按月发放的最长期限为24个月，养老金则发放至领取人去世。

工伤赔偿款的领取方式取决于伤残等级和劳动能力丧失情况。只有满足特定条件，工伤赔偿金才能按养老金发放。其中，伤残等级为十级及以上且丧失劳动能力的工伤人员，符合养老年龄后可以按养老金领取工伤赔偿金。

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