工伤赔偿是用人单位支付吗

工伤，是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患職業病。工伤赔偿是保护劳动者合法权益的重要保障制度。那么，工伤赔偿是由谁支付的呢？

一、工伤赔偿是用人单位支付吗

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿由用人单位支付。用人单位在发生工伤事故后，应当及时向劳动者提供必要的医疗救治和工伤待遇。具体支付内容包括：

1. 医疗费用：包括治疗费、住院费、检查费、康复费等。

2. 住院伙食补助费：住院期间的伙食补贴。

3. 误工费用：劳动者因工伤不能正常工作而造成的经济损失。

4. 工伤保险待遇：包括工伤津贴、疗养费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

5. 伤残赔偿金：劳动者因工伤致残，经劳动能力鉴定后，由用人单位按照劳动者伤残等级支付赔偿金。

6. 死亡赔偿金：劳动者因工伤死亡，由用人单位按照劳动者生前的工资收入和抚养亲属人数支付赔偿金。

二、工伤保险条例怎么样

《工伤保险条例》是国务院颁布的一部行政法规，于2022年5月1日施行。该条例对工伤认定、工伤待遇、工伤预防等方面作出了详细规定，明确了用人单位的工伤赔偿责任。

三、工伤赔偿纠纷怎么办

如果劳动者认为用人单位未依法支付工伤赔偿金，可以向劳动保障监察部门举报或向当地人民法院提起诉讼。劳动保障监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付赔偿金。劳动者也可以直接向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿工伤损失。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。