工伤赔偿是固定的吗合法吗

一、工伤赔偿是固定的吗合法吗？

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿分为两种类型：

一次性伤残补助金：根据伤残程度固定赔偿金额，不因治疗期间或康复期间而改变。

伤残津贴：根据伤残等级和本人工资水平计算，每月按比例支付，支付期限最长不超过24个月。

对于一次性伤残补助金，其金额是固定的，符合法律规定。

二、工伤赔偿金标准怎么定？

一次性伤残补助金的标准由国家统一制定，根据伤残等级分为十级，金额从最低的6个月本人工资到最高的60个月本人工资不等。具体标准如下：

一级伤残：60个月本人工资

二级伤残：48个月本人工资

三级伤残：36个月本人工资

......十级伤残：6个月本人工资

三、工伤赔偿可以协商吗？

不能。工伤赔偿标准由法律强制规定，用人单位和职工不得协商改变。如果职工认为赔偿金额过低，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

工伤赔偿中的一次性伤残补助金金额是固定的，符合法律规定。伤残津贴则根据伤残等级和工资水平按月支付。工伤赔偿标准由国家统一制定，不能协商改变。如有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼解决。

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