工伤赔偿必须要交社保卡吗

工伤赔偿涉及到劳动者在工作中的合法权益保障，是法律法规强制要求的。在发生工伤事故后，劳动者需要及时向用人单位申请工伤认定，并提供相关材料。其中，社保卡是工伤赔偿中必不可少的材料之一。

一、工伤赔偿必须要交社保卡吗

答：必须要交。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工发生工伤事故，由用人单位及时向社会保险经办机构提出工伤认定申请。职工应当自工伤事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。社会保险经办机构收到工伤认定申请后，应当及时进行工伤认定，并出具工伤认定书。工伤认定书是申请工伤赔偿的重要依据。

社保卡是劳动者参加社会保险的凭证，其中记录了劳动者的姓名、身份证号、参保单位、参保状态等信息。在申请工伤认定时，劳动者需要提供自己的社保卡，以便社保经办机构核实劳动者的参保信息和工伤认定资格。

二、申请工伤认定需要哪些材料

除了社保卡外，申请工伤认定还需提供以下材料：

工伤认定申请表；

劳动合同或其他用人单位与劳动者之间存在劳动关系的证明材料；

工伤事故发生时的证明材料，如伤情鉴定报告、事故报告、证人证言等；

医疗费、误工费等相关费用的收据或发票。

三、工伤赔偿的流程

申请工伤认定后，社会保险经办机构将对劳动者的工伤情况进行调查和审核。认定为工伤后，劳动者可以享受以下工伤赔偿：

医疗费、误工费、护理费等医疗费用；

一次性伤残补助金、伤残津贴等伤残赔偿；

一次性死亡补助金、供养亲属补助金等死亡赔偿。

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