工伤赔偿在职可以领取吗

一、工伤赔偿在职可以领取吗？

(1) 在职职工发生工伤后，原则上可以领取工伤赔偿。

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤后，由用人单位依法参加工伤保险的，应当自用人单位知道或者应当知道职工发生工伤之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

(2) 在职职工领取工伤赔偿的条件：

与用人单位存在劳动关系；

因工作原因受到事故伤害或者职业病；

事故发生在工作时间和工作场所，或者虽然发生在工作时间和工作场所之外，但属于工作原因；

职业病是由职业因素所致。

二、工伤赔偿包含哪些项目？

在职职工发生工伤后，可领取的工伤赔偿项目包括：

医疗费：包括治疗、康复等费用。

误工费：因工伤暂时无法工作，导致工资减少的部分。

生活护理费：严重工伤造成生活不能自理时，需聘请专人护理产生的费用。

交通费：治疗或康复过程中产生的合理交通费。

伤残赔偿金：因工伤造成伤残等级，可根据伤残等级标准领取相应赔偿。

死亡赔偿金：工伤职工因工死亡，其家属可领取死亡赔偿金和丧葬补助金。

三、工伤赔偿在职多久可以领取？

工伤赔偿在职的领取时间如下：

临时工伤（休养期不超过30日）：自伤情稳定后次月起领取。

停工留薪期工伤：自因工伤中断工作之日起领取。

伤残工伤：伤残等级评定后，自评定之日起领取。

死亡工伤：劳动者死亡后，由家属一次性领取。

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