工伤赔偿和辞职可以一起吗

工伤是劳动者在工作时间和工作岗位上，因履行工作职责而遭受意外伤害或职业病，在得受伤或患病之前，用人单位已经为其缴纳了工伤保险。

一、工伤赔偿和辞职可以一起吗？

工伤赔偿和辞职是可以同时发生的。根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定，劳动者因工作原因遭受工伤后，有权获得工伤赔偿，即使劳动者在受伤或患病后辞职，也不会影响其获得工伤赔偿的权利。

二、工伤赔偿与经济补偿金可以一起吗？

劳动者在发生工伤事故后，如果选择解除劳动合同，除了可以获得工伤赔偿外，还可以获得以下经济补偿：

根据劳动合同期限和工作年限发放经济补偿金；

解除劳动合同的经济补偿金不超过12个月的工资，且低于6个月工资的按6个月工资发放；

如果用人单位支付的经济补偿低于最低工资标准的，则按照最低工资标准补足。

三、工伤赔偿与失业金可以一起吗？

劳动者因工伤受伤或患病而解除劳动合同后，符合以下条件的，可以申请失业保险金：

失业前已经缴纳失业保险费满1年的；

非因本人意愿中断就业的；

具有就业能力；

已及时到失业保险经办机构申领失业保险金。

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