工伤赔偿后还有补偿吗

工伤赔偿是我们不可忽视的一项权益，它保障了因工受伤员工的生活和医疗待遇。领取工伤赔偿后，是否还有其他补偿呢？本文将深入探讨这一问题，为您提供全面的解答。

一、工伤赔偿后还有补偿吗

根据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿后，以下情况还可获得补偿：

1. 伤残津贴：工伤导致劳动能力丧失，达到伤残等级的，除了基本工伤赔偿外，还可以获得伤残津贴。

2. 护理费：工伤导致劳动能力丧失，需要他人护理的，可以申请护理费。

3. 一次性伤残补助金：伤残等级为9级至10级的，可享受一次性伤残补助金。

4. 生活困难补助费：因工伤致残，生活困难的，可以向人力资源和社会保障部门申请生活困难补助费。

二、工伤赔偿后伤残补助金的计算

工伤赔偿后的伤残补助金按以下公式计算：

伤残补助金 = 伤残等级系数 × 职工月工资 × 12

其中，伤残等级系数根据伤残等级而定，具体如下：

| 伤残等级 | 系数 |

|---|---|

| 1级 | 20 |

| 2级 | 15 |

| 3级 | 10 |

| 4级 | 9 |

| 5级 | 8 |

| 6级 | 7 |

| 7级 | 6 |

| 8级 | 5 |

| 9级 | 4 |

| 10级 | 3 |

三、工伤赔偿后生活困难补助费的申请

生活困难补助费的申请需满足以下条件：

1. 因工伤致残，伤残等级为9级至10级。

2. 本人及家庭成员年人均收入低于当地最低生活保障标准。

3. 经人力资源和社会保障部门审核认定确实生活困难。

工伤赔偿后还有伤残津贴、护理费、伤残补助金和生活困难补助费等补偿。具体情况因伤情程度和个人情况而异。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。