工伤赔偿可以分两次领吗

工伤事故的发生对职工和家属的生活带来了极大的影响，赔偿金的及时发放至关重要。那么，工伤赔偿可以分两次领吗？本文将对此问题进行详细解答。

一、工伤赔偿可以分两次领吗？

根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，工伤待遇应当按照规定的标准一次性支付完毕。工伤赔偿原则上不可分两次领。

二、特殊情况下可以分两次领

在特殊情况下，如因用人单位无支付能力或职工个人原因造成一次性支付困难的，经职工本人同意，可以分期支付工伤赔偿。但分期支付不得超过三年，并且每期支付的金额不得低于工伤赔偿总额的50%。

三、分两次领的程序

职工提出分两次领的申请时，需要向用人单位提交书面申请。用人单位应经职工代表大会或者全体职工讨论同意后，与职工签订分期支付协议。分期支付协议应当明确分期支付的时间、金额和应承担的责任。

工伤赔偿原则上应一次性支付完毕，但特殊情况下经职工同意，可以在分期支付协议的基础上分两次领。分期支付的期限不得超过三年，每期支付的金额不得低于总额的50%。

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