工伤赔偿协议书签字有效吗

工伤事故发生后，当事人双方常常会签订工伤赔偿协议书，明确工伤赔偿事项。那么，工伤赔偿协议书签字有效吗？

一、工伤赔偿协议书签字有效吗？

一般情况下，工伤赔偿协议书经双方协商一致并签字后，具有法律效力。但有以下情形之一的，协议书无效：

协议内容违反法律、行政法规的强制性规定；

协议内容存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形；

协议一方缺乏行为能力。

二、工伤赔偿协议书无效的认定标准

工伤赔偿协议书无效的认定标准主要有：

内容违法：协议内容违反法律、行政法规的强制性规定，如约定赔偿金额低于国家最低标准。

欺诈、胁迫：一方当事人在订立协议时受到欺骗、胁迫或乘人之危，意志不真实。

缺乏行为能力：一方当事人因未成年、精神疾病或其他原因，缺乏订立协议的行为能力。

三、工伤赔偿协议书无效的法律后果

工伤赔偿协议书无效，其内容不具有法律约束力。当事人可以请求法院撤销协议，并根据法律另行主张权利。

工伤赔偿协议书签字后一般具有法律效力，但存在无效的情形。如果当事人认为协议书无效，可以向法院提起诉讼，请求撤销并另行主张权利。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。