工伤事故时有发生,那么工伤赔偿是由保险公司全部承担吗?带着这样的疑问,本期将为大家详细解答。

一、工伤赔偿全部是由保险公司赔吗?
根据《工伤保险条例》,工伤赔偿的责任主体为用人单位。用人单位应当及时足额向劳动者支付工伤保险待遇。如果用人单位未按规定缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部赔偿责任。
《工伤保险条例》规定,工伤保险费由用人单位缴纳,不向劳动者个人收取。工伤保险费的缴纳标准由国家统一规定。
工伤保险基金由各级政府、用人单位和职工三方共同筹集。其中,用人单位缴纳的工伤保险费占60%以上,政府和职工分别缴纳20%左右。
工伤保险基金用于赔偿工伤职工的医疗费用、伤残津贴、丧葬费等费用,以及支付工伤职工康复费用和职业培训费用等费用。
二、工伤保险不赔的范围
工伤保险不赔偿下列范围:
(一)因犯罪或者故意自伤自残造成的工伤;
(二)在上下班途中,因个人原因造成的工伤;
(三)醉酒或者吸毒后受到事故伤害的;
(四)故意违反安全操作规程或者规章制度,造成事故伤害的;
(五)在非工作时间和非工作地点,从事与工作无关的活动受到事故伤害的。
三、劳动者工伤赔偿途径
劳动者发生工伤后,可以通过以下途径进行工伤赔偿:
(一)向用人单位提出工伤认定申请;
(二)申请工伤劳动仲裁;
(三)向法院提起工伤赔偿诉讼。
劳动者发生工伤后,应当及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当自收到工伤认定申请之日起30日内,作出工伤认定决定。
劳动者对工伤认定决定不服的,可以申请工伤劳动仲裁。劳动仲裁机构应当自收到仲裁申请之日起60日内,作出工伤仲裁裁决。
劳动者对工伤仲裁裁决不服的,可以向法院提起工伤赔偿诉讼。法院应当自收到起诉状之日起3个月内,作出判决。
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