劳务派遣合同范本通用版

劳务派遣合同在实践中，一般是在服务行业出现的比较多，比如保姆之类的，一般是签订劳务派遣合同。那么劳务派遣合同范本通用版？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

劳务派遣合同范本通用版

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

（一）合同期限

（二）工作内容和工作地点

（三）工作时间和休息休假

（四）劳动报酬

（五）社会保险

（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（七）劳动合同的变更、解除、终止

（八）经济补偿金、医疗补助费的发放

解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

（九）通知和送达

甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

（十）因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（十一）本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

（十二）双方需要约定的其他事项

附件：

（一）附加声明书

（二）派遣员工劳动合同补充协议书

甲方：（盖章）

法定代表人：XXX

乙方：XXX

（委托代理人）：XXX

年 月 日

以上便是小编为大家整理关于劳务派遣合同范本通用版问题的详细解答，在实际法律问题情景中，个案情况都有所差异，我们要遵守法律秩序。如果您还有其他疑问，欢迎本网站找专业律师咨询。