工伤赔偿会扣上班的工资吗

遭遇工伤后，除了必须依法依照劳动合同法获得相应赔偿外，很多人都想了解工伤期间工资会扣除吗？由于我国的工伤赔偿制度较为复杂，对工伤赔偿期间的工资发放规定也不太明确，因此了解清楚工伤赔偿会扣上班的工资吗这一问题尤为重要。

一、工伤赔偿会扣上班的工资吗

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在治疗期间，应当享受工伤待遇。其中，工伤待遇包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、康复费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。

而工资则是劳动者依据劳动合同，在提供正常劳动的前提下，由用人单位支付的劳动报酬。工伤期间职工并没有提供劳动，工伤期间的工资属于劳动报酬的一种，不属于工伤待遇。

工伤赔偿会扣上班的工资。

二、工伤治疗期间如何获取劳动报酬

虽然工伤期间的工资会扣除，但职工仍有权根据劳动合同法获得相应劳动报酬。具体来说，工伤职工在治疗期间可以享受以下待遇：

1. 基本工资：用人单位应当按月支付工伤职工工伤前基本工资的80%。

2. 工伤津贴：工伤职工在工伤保险基金期间治疗期间，由工伤保险基金按月支付其工伤津贴。工伤津贴的标准为：职工月工资的90%。

三、工伤职工如何保障合法权益

工伤职工在工伤期间应当积极主动维护自身合法权益，以下是一些保障权益的建议：

1. 及时申请工伤认定：工伤职工在受伤后应当及时向社保机构申请工伤认定。

2. 收集证据：职工应当尽力收集工伤的证据材料，如医院的诊断证明、抢救病历、事故照片等。

3. 合理索赔：职工应当根据相关法律法规的要求，合理索赔工伤赔偿。如果用人单位拒不支付赔偿，职工可以向劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。