工伤赔偿仲裁是诉讼的前置程序吗

工伤赔偿仲裁，作为工伤事故处理的重要环节，在劳动者维权过程中扮演着不可忽视的角色。工伤赔偿仲裁是否为诉讼的前置程序，一直是人们颇为关心的问题。

一、工伤赔偿仲裁是诉讼的前置程序吗

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，应当先向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

由此可见，在工伤赔偿纠纷中，仲裁是向人民法院提起诉讼的前置程序。劳动者只有在仲裁时达到相关的条件，才能向法院提起诉讼。

二、仲裁裁决书生效后才能提起诉讼

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第八十一条规定，仲裁裁决书发生法律效力后十五日内，劳动争议双方当事人必须履行。逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

在仲裁裁决书生效后十五日内，劳动争议双方当事人必须履行裁决。如果劳动争议双方当事人不履行裁决，只能申请人民法院强制执行，而不能直接向法院提起诉讼。

三、仲裁裁决不服，向中级法院提起诉讼

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第八十条规定，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

这里需要特别注意的是，对仲裁裁决不服向法院提起诉讼，应当向作出的仲裁裁决的中级人民法院提起诉讼。劳动者在仲裁裁决后，如果对裁决不服，需要向作出裁决的中级法院提起诉讼。

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