解除劳动合同算离职吗

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解除劳动合同，在进行处理过程当中，是需要根据双方的一个实际情况来进行办理，并且劳动合同解除后会涉及到离职，支付一些经济补偿费用，并且也要酌情来进行考虑，接下来小编为大家整理关于解除劳动合同算离职吗问题的解答，带着问题我们一起往下看。

解除劳动合同算离职吗

辞职和解除劳动合同它们的区别主要有以下两点：

1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。

2、适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行为。

在《劳动法》实施之后劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。辞职报告是主动辞职，无经济补偿，解除劳动合同可以自动解除也可以被动解除。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。

以上便是小编为大家整理关于解除劳动合同算离职吗问题的详细解答，在实际法律问题情景中，个案情况都有所差异，我们要遵守法律秩序。如果您还有其他疑问，欢迎本网站找专业律师咨询。