工伤赔偿不合理可以起诉公司吗

在工作中不幸遭受工伤事故后，工伤者享有获得工伤赔偿的权利。如果赔偿金额不合理或者与实际损失不符，工伤者可以提起诉讼，维护自己的合法权益。

一、工伤赔偿不合理可以起诉公司吗？

根据《工伤保险条例》第十八条规定：“职工对劳动保障行政部门作出的工伤认定或者工伤待遇决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起诉讼。”如果工伤者对工伤赔偿金额不合理，可以向劳动保障行政部门提起行政复议，也可以直接向人民法院提起诉讼。

二、工伤赔偿金额不合理的证据

为了确保诉讼成功，工伤者需要提供证据证明工伤赔偿金额不合理。以下是一些常见的证据：

医院诊断证明和治疗记录，证明伤残程度和治疗费用；

收入证明和工资单，证明因工伤而损失的收入；

营养费、护理费等相关费用收据；

劳动合同或聘用合同，证明工伤与工作有关；

公司工伤认定书或工伤待遇决定书，证明公司对工伤的认定和赔偿金额。

三、工伤赔偿诉讼的程序

如果工伤者决定提起诉讼，需要按照以下程序进行：

1. 收集证据，准备起诉材料；

2. 向有管辖权的人民法院提起诉讼；

3. 参加庭审，提交证据；

4. 法院判决；

5. 判决生效后，执行判决。

工伤赔偿不合理可以起诉公司。工伤者需要提供证据证明赔偿金额不合理，并按照法律程序提起诉讼。如果诉讼成功，工伤者可以获得合理的工伤赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。