工伤认定过期了还能赔偿吗

工伤认定是工伤事故发生后，由劳动行政部门或人力资源社会保障局对事故性质和责任进行认定的过程，其时效性至关重要。那如果工伤认定过期了，还能申请赔偿吗？

一、工伤认定过期了还能赔偿吗

按照《工伤保险条例》第十八条的规定，工伤认定申请时效为一年。逾期申请的，劳动行政部门或者社会保险行政部门不予受理。也就是说，如果工伤事故发生后一年内未申请工伤认定，原则上将无法获得工伤赔偿。

但需要注意的是，该时效规定有例外情形：

不可抗力或其他障碍；

用人单位未及时申报工伤事故或者故意隐瞒工伤事故事实。

在上述情况下，受害人或其家属可以在法定期限后申请工伤认定，劳动行政部门或者社会保险行政部门应当受理。

二、工伤认定过期了还能申请医疗补助费吗

医疗补助费是工伤职工在治疗工伤期间发生的合理费用。根据《工伤保险条例》第二十六条，工伤职工因工伤治疗产生的费用，按照社会保险行政部门规定的医疗费用项目和标准支付。

即使工伤认定过期，工伤职工仍然可以向用人单位或社会保险行政部门申请医疗补助费。因为医疗补助费属于工伤保险待遇，其申请时效不受工伤认定时效的一年限制。

三、工伤认定过期了还能申请伤残等级认定吗

伤残等级认定是确定工伤职工伤残程度的过程，其结果直接影响工伤赔偿金额。根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工应当在停工留薪期满后十五日内提出伤残等级认定申请。

如果工伤认定过期，工伤职工仍可以向用人单位或社会保险行政部门申请伤残等级认定。但需要注意的是，逾期申请可能会影响伤残等级认定的结果，甚至导致无法认定伤残等级。

工伤认定过期了是否还能赔偿，需要具体情况具体分析。原则上，未能在发生工伤事故的一年内申请工伤认定的，将无法获得工伤赔偿。但如果属于不可抗力或其他障碍、用人单位未及时申报工伤事故或者故意隐瞒工伤事故事实等例外情形，则可以在法定期限后申请工伤认定。即使工伤认定过期，工伤职工仍可以申请医疗补助费，但伤残等级认定可能会受到影响。

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