工伤认定了先不赔偿可以吗

工伤认定后，赔偿问题是工伤职工最关注的问题之一。那么，工伤认定了先不赔偿可以吗？

一、工伤认定了先不赔偿可以吗？

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当自工伤保险基金支付工伤待遇之日起30日内，将工伤待遇足额支付给工伤职工。工伤认定后，用人单位应当及时足额支付工伤赔偿，不得以任何理由拖延或拒绝赔偿。

二、工伤认定了保险公司迟迟不赔怎么办？

如果工伤认定后，保险公司迟迟不赔，工伤职工可以采取以下措施：

与保险公司协商沟通，了解不赔付的具体原因。

准备相关材料，如工伤认定书、医疗费用清单等，向保险公司索要赔偿。

向当地劳动保障部门投诉，要求协助解决赔偿问题。

依法提起诉讼，维护自己的合法权益。

三、工伤认定了用人单位不赔怎么办？

如果工伤认定后，用人单位不赔，工伤职工可以采取以下措施：

向用人单位催要赔偿，并保留催要证据。

向当地劳动保障部门投诉，要求协助处理赔偿问题。

向当地人民法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿款。

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