工伤要出院了才谈赔偿吗

工伤是指职工在工作中、因工作原因遭受事故伤害或患职业病。根据相关法律法规，工伤职工享有工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴、护理费、工亡抚恤金等。

一、工伤要出院了才谈赔偿吗

工伤职工因工伤住院治疗的，应及时向用人单位报告，并提交工伤认定申请。用人单位应当在收到工伤认定申请后，及时向社会保险经办机构申请工伤认定。经办机构调查核实后，作出工伤认定决定。工伤认定后，职工即可享受工伤保险待遇。

工伤职工无需等到出院后才能谈赔偿。在住院期间，职工可向用人单位提出赔偿要求，用人单位应当积极处理。

二、工伤后不认定工伤怎么索赔

如果工伤职工伤情较轻，未达到工伤认定标准，或者用人单位拒绝认定工伤，职工可通过以下途径索赔：

1. 向劳动保障行政部门投诉举报；

2. 申请劳动仲裁；

3. 向人民法院提起诉讼。

三、工伤赔偿期限

职工因工伤住院治疗，应在出院后1年内向用人单位提出工伤赔偿申请。超过1年申请的，用人单位有权拒绝赔偿。

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