工伤结束后单位赔偿2n加1吗

工伤在生活中时有发生，工伤后单位赔偿问题也备受关注。本文将就“工伤结束后单位赔偿2n加1吗”这一问题进行详细解答。

一、工伤结束后单位赔偿2n加1吗？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条规定，用人单位对因工伤死亡的职工一次性支付其20个月上一年度职工平均工资作为丧葬补助金和抚恤金（即2n）。

工伤结束后单位赔偿2n，但没有加1个月。

二、工伤残疾赔偿标准

工伤后导致残疾的职工，根据其残疾等级，单位应按照以下标准支付赔偿：

一级至四级残疾：经济补偿金为年工资的20个月至40个月

五级至九级残疾：经济补偿金为年工资的10个月至30个月

十级至十级伤残：一次性医疗补助金为年工资的6个月至18个月

三、工伤医疗费赔偿

工伤治疗产生的合理医疗费用，由用人单位负担。具体包括：

急救费用

治疗费用

住院费用

检查费用

辅助器具费用

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议访问本网站在线咨询律师，获取更专业的帮助。通过了解相关法律规定，工伤职工可以维护自身合法权益，保障自身利益。