工伤没有去上班被辞退有赔偿吗

工伤是一种特殊劳动事故，涉及到职工的合法权益。当职工因工伤无法上班时，会被辞退吗？如果被辞退，能得到什么赔偿？

一、工伤没有去上班被辞退有赔偿吗？

根据我国《劳动合同法》的规定，因工伤受伤或者患职业病导致无法继续工作的职工，用人单位应当解除劳动合同。

在这种情况下，职工可以获得以下赔偿：

经济补偿金：按照劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

一次性医疗补助金：根据职工伤残等级和医疗费用，由用人单位一次性支付。

伤残津贴：如果职工因工伤导致伤残，用人单位应当按照伤残等级和工龄支付伤残津贴。

二、工伤没有去上班被辞退能申请劳动仲裁吗？

如果职工认为用人单位违法解除劳动合同，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

劳动仲裁委员会将对案件进行调查，并根据事实和法律做出裁决。如果裁决认定用人单位违法解除劳动合同，职工可以获得相应的赔偿。

三、工伤没有去上班被辞退可以提起劳动诉讼吗？

如果对劳动仲裁裁决不服，职工可以在法定期限内向法院提起劳动诉讼。

法院将对案件进行审理，并根据事实和法律做出判决。如果判决认定用人单位违法解除劳动合同，职工可以获得相应的赔偿。

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