工伤没合同没有住院能赔偿吗

工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或患职业病。工伤职工可以获得工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、生活费等。

一、工伤没合同没有住院能赔偿吗？

劳动者与用人单位没有签订劳动合同的，只要能证明存在劳动关系，同样可以享受工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》规定，劳动者与用人单位没有签订劳动合同，但已建立劳动关系，处于试用期内的，或者尚未解除劳动合同关系，而劳动合同订立时不满16周岁的劳动者，均可以在发生工伤时享受工伤保险待遇。

即使劳动者没有与用人单位签订劳动合同，也没有住院，只要能证明存在劳动关系，就可以获得工伤赔偿。

二、工伤没合同没有住院如何证明劳动关系

劳动者没有与用人单位签订劳动合同，可以通过以下方式证明劳动关系：

提供工作证、考勤表、工资单等能够证明受雇工作的材料；

提供证人证言，证明自己为用人单位工作；

提供短信、微信等电子证据，证明与用人单位存在劳动关系。

三、工伤没合同没有住院怎么赔偿

劳动者没有与用人单位签订劳动合同，也没有住院，可以按照以下程序申请工伤赔偿：

向当地社会保险经办机构提交工伤认定申请；

提供劳动关系证明材料；

提供工伤事故或职业病诊断证明材料；

社会保险经办机构调查核实后，做出工伤认定决定。

经认定为工伤后，劳动者可以按照《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇。

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