工伤没买社保赔偿是按本人工资吗

在我国，用人单位没有为员工购买社会保险，工伤发生后应当承担工伤赔偿责任。工伤赔偿的数额，根据《工伤保险条例》的规定，将根据员工的实际工资进行计算，包括：

一、工伤没买社保赔偿是按本人工资吗

是。工伤没有购买社保的赔偿，按照劳动者本人工资进行计算。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金。

二、工伤没买社保赔偿计算方法

根据劳动者受伤前12个月的平均工资计算。平均工资包括劳动者本人的工资收入和单位为其缴纳的社保费用，如果劳动者受伤前12个月的工资收入不稳定，可以根据其最近6个月或3个月的平均工资计算。

三、工伤没买社保赔偿的注意事项

1. 劳动者受伤后，应当及时向用人单位报告，并申请工伤认定。

2. 用人单位应当配合劳动者申请工伤认定，并提供必要的材料。

3. 工伤认定后，用人单位应当及时支付工伤赔偿金。

4. 如果用人单位拒绝支付工伤赔偿金，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

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