工伤残疾赔偿金是单位赔吗

工伤残疾赔偿金，顾名思义，是对因工伤事故造成残疾的劳动者给予的赔偿。那么，这笔赔偿金究竟是由谁来承担？单位是否需要为此买单？

一、工伤残疾赔偿金是单位赔吗？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤残疾赔偿金由工伤保险基金承担。也就是说，单位不需要直接向受伤职工支付残疾赔偿金。

工伤保险基金是由用人单位和职工共同缴纳的，残疾赔偿金实际上是由用人单位和职工共同分摊的。用人单位承担的工伤保险费率根据行业的危险程度而有所不同，一般为0.5%-2%。

二、工伤残疾赔偿金包括哪些内容？

工伤残疾赔偿金包括以下内容：

一次性伤残补助金：根据残疾程度给予一次性补助。

一次性医疗补助金：根据医疗费用给予一次性补助。

伤残津贴：每月发放津贴，直至职工达到法定退休年龄。

生活护理费：对于生活不能自理的职工，每月发放生活护理费。

辅助器具费：根据需要，提供辅助器具的费用。

三、工伤残疾赔偿金的计算方法

工伤残疾赔偿金的计算方法较为复杂，需要根据残疾等级、工龄年限、职工本人工资等因素进行计算。具体计算方式可以参考《工伤保险条例》及相关规定。

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